アプローチ

社内恋愛って、アプローチのタイミングが難しいですよね!

 

相手が脈ありだとわかったとしても、
アプローチ法がわからないと、アタックしずらいものと思っている人が多いはず!

 

そこで、今回は社内恋愛で成功するアプローチの秘訣を紹介していきたいと思います。

アプローチ前のチェックポイント

社内恋愛の場合、周りからの評価もかなり大事になります。

 

例えば、

 


「仕事ができる」

「部下から慕われている」

「人当たりが良い」

 

などですね。

 

こういったポイントを抑える事でアプローチが成功しやすくなりますので、
まずは、気になる異性に集中するのではなく、社内の評判をあげるよう心がけましょう。

 

というのも、女性は友達に自慢できる人じゃないと、彼氏候補にあがらない傾向にあるためです。

 

できる限り、アプローチ前のマイナスポイントを作らないようにしていくと良いかなと思います。

 

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ランチアプローチ!?

いきなりハードルが高いかもしれませんが、ランチアプローチは、
1時間と長い枠でアピールができる大チャンスなので、成功すれば、かなり有効です!

 

ランチアプローチの成功の秘訣は、
仕事の相談や悩み相談をするていで誘えば成功率がグンと高まるでしょう。

 

男性の場合は、悩み相談する事が弱さをアピールする事になりかねないので、
相手が年下の場合は、事前に相手の食の趣味を把握した上で、

 

「美味しいお店あるんだけど、どう?」

 

と、アプローチをすることで、ランチアポを取れる事でしょう!

 

気になる女性が年上の場合は、仕事の悩み相談がうってつけです!!

 

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給湯室でアプローチ?

社内には、規模はどうあれ給湯室があると思います!!

 

一日一回は、そこで雑談をしつつ、相手の情報を仕入れていくのも1つの手段です!

 

そこから、仲良くなる事で、プライベートの話も盛り込み、ご飯や飲みに誘ってみましょう!

親密度が高ければ、すんなりOKをもらえる事でしょう。

 

女性の場合は、そこでコーヒーや紅茶を入れてあげると
さらに好感度アップする事間違いなしですね!

 

ちなみに、お互い煙草を吸う人の場合は、
タバコミュニケーションは、かなり使えるので試してみて下さいね!

 

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飲み会でアプローチ?

社内の飲み会は、3ヶ月に一度位行われる事も多いでしょう。

 

こんな公共のイベントもアプローチの場として最適です!

 

ここで意識する事は、社内とのGAPを表現する事です!

 

普段と違うあなたを魅せる事で、

 

「この人、面白い人だな~」

とか

「このGAPいいかも!!」

 

と、恋に進展していく事が多いんです。

 

できれば気になる異性とのはじめての飲み会がベストです!

 

2回目・3回目となるうちに、
相手側からのあなたのイメージが固まってしまうので、GAP作用が効きづらくなります。

 

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まとめ

社内恋愛のアプローチ方法はいかがでしたでしょうか?

 

その他には、研修やイベントなどの少人数で一致団結しやすい催し物もアプローチを仕掛ける大チャンスとなります!

 

何を話したらいいかわからない場合は、
社内の人気者の話など、共通認識がある人の話題で
盛り上がる事で、打ち解けるスピードが早くなる事もあります!

 

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是非、色々試してみて下さいね!